Online Marketing Rockstars

Das OMR – Festival 2018 war 🔥

Ich bin derzeit im Bereich Online Marketing und hatte daher die unglaubliche Möglichkeit am OMR Festival 2018 teilnehmen zu können. Für diejenigen unter euch, die OMR nicht kennen: Die Abkürzung steht für „Online Marketing Rockstars“ und dabei handelt es sich um einen Podcast. Zu finden ist er unter anderem bei Spotify oder in der Podcast App auf dem IPhone. Regelmäßig werden Gründer, Führungspositionen und Experten aus der Online Marketing Szene eingeladen ihre Sicht auf die Dinge, künftige Entwicklungen und ihren Erfolg zu teilen.

Einmal im Jahr veranstaltet OMR das sogenannte OMR-Festival, eine Art Messe/Congress über 2 Tage, mit Podiumsdiskussionen und Vorträgen, sowie Aftershow Partys. Dieses Jahr war unter anderem Bausa dort.
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Der nächste Meilenstein in der Ausbildung

Hört sich zwar spektakulär an, ist es im Grunde genommen aber gar nicht. Am 28.02 stand für viele Auszubildende im kaufmännischen Bereich die Zwischenprüfung an.

Die Zwischenprüfung im kaufmännischen Bereich dient lediglich der Überprüfung des aktuellen „Standes“ und fließt nicht weiter in die Bewertung ein. Daher bestand, zumindest für die meisten, kein großer Erfolgsdruck. Als es dann allerdings hieß: „Wir sehen uns Mittwoch zur Zwischenprüfung!“ machte sich doch ein wenig, wenn auch nicht viel aber ein wenig Nervosität breit.
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Azubiweihnachtsfeier

Hallo zusammen,

nachdem wir bereits am 01.12. mit allen Angestellten unter dem Motto Captain’s Dinner feiern durften, stand für uns Azubis und Praktikanten am 15.12. noch eine kleine Weihnachtsfeier an. Im Vorfeld einigten wir uns darauf, gemeinsam aus einem Escape Room auszubrechen. Aufgrund der großen Teilnehmerzahl mieteten wir letztendlich vier Räume bei zwei dicht beieinanderliegenden Anbietern.

Zur Einstimmung auf den Abend trafen wir uns vor dem eigentlichen Hauptteil aber noch auf einem Weihnachtsmarkt und tranken gemeinsam Glühwein. Erst anschließend machten wir uns auf den Weg zu den Escape Rooms. Die Regeln dabei sind denkbar einfach: Eine Gruppe aus 4-7 Teilnehmern wird in einem Raum eingeschlossen und muss versuchen, sich innerhalb von einer Stunde durch das Lösen von Rätseln zu befreien. Durch Cleverness und gutes Teamwork schafften es alle vier Gruppen, die Rätsel innerhalb der Zeit zu lösen und die Tür aufzuschließen.

Um das für uns erfolgreiche Jahr zu gebührend feiern, trafen wir uns im Anschluss zuerst in einer Bar, bevor wir in einem hamburger Club noch einige Zeit gemeinsam feierten und tanzten.

edding Permanent Spray

Vor wenigen Wochen wurden unsere neuen edding Permanent Sprays gelauncht. Die beiden Trendfarben  Roségold und Kupfer sind nun als Limited Edition Thekendisplay zusammen mit den Dauerrennern Reichgold und Silber erhältlich. Perfekt für die kommende festliche Jahreszeit! Weiterlesen

Welcome Woche 2017

Die 11 neuen eddings trafen sich vom 08. – 10.08.2017 im edding HQ in Ahrensburg. Im Fokus lag bei diesem ersten Zusammentreffen der Azubis und Dualen Studenten aller Standorte das gegenseitige Kennenlernen, die Erkundung des Standortes Ahrensburg und Umgebung sowie ein tieferer Einblick ins Unternehmen durch diverse Schulungen und Präsentationen. Weiterlesen

Schülerpraktikum bei der edding AG im Facility Management

Hallo, ich heiße Benjamin, bin 14 Jahre alt und besuche zurzeit die 8. Klasse der Selma-Largelöf-Gemeinschaftsschule in Ahrensburg.

Am Montag, den 24.04.2017 habe ich mein 2-wöchiges Betriebspraktikum bei der edding AG in Ahrensburg begonnen.  Als Erstes wurde ich von Kai Nedetzka am Empfang freundlich begrüßt. Danach wurde mir das Unternehmen mit einer kleinen Powerpoint-Präsentation vorgestellt. Anschließend zeigte man mir das Gebäude und übergab mir den sogenannten „Chip“,  mit dem man sich am Eingang an- und abmelden musste. Dann gingen wir zu meinem neuen Arbeitsplatz mit meinem eigenen Computer. Dies fand ich sehr interessant. Weiterlesen

Der Zukunftstag 2017

Am 27. April 2017 fand der Zukunftstag 2017 bei edding statt. 32 neugierige Kinder im Alter von 10 bis 13 Jahren kamen für einen Tag zu Besuch, um edding besser kennenzulernen.

Dabei standen viele spannende Punkte auf der Agenda: Eine kurze Unternehmenspräsentation ermöglichte zu Beginn der Veranstaltung einen guten Überblick über edding Produkte und Geschichte.

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Schülerpraktikum bei edding

Hallo, wir heißen Anna Marie und Nina, sind 15 Jahre alt und besuchen die 9. Klasse des Emil-von-Behring Gymnasiums in Großhansdorf.

Am Mittwoch, den 29.03.2017 haben wir unser 1-wöchiges Betriebspraktikum bei edding begonnen. Es fing damit an, dass wir von Birte Münster am Eingang abgeholt wurden und eine kleine Einführung in das Unternehmen bekommen haben. Von ihr haben wir dann auch die Chips bekommen, mit denen wir uns am Eingang an- und abmelden und uns so unsere Arbeitszeiten selbst einteilen konnten. Dies hat uns beiden sehr gut gefallen.

Gleich am ersten Tag haben wir das sogenannte „Meet&Greet“ miterlebt, bei dem wir uns vor allen Mitarbeitern vorstellen sollten. Es war eine sehr lockere und lustige Atmosphäre.

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Feuerprobe für die Neuen – die Traumjob Tour 2016

edding-auszubildende-traumjob-tour Hallo!
Da mussten wir erstmal schlucken. Melanie, Max und ich, alle frisch unsere Ausbildung bzw. unser duales Studium angefangen, und schon sollten wir eine Veranstaltung für ca. 50 Schüler planen! Unsere Aufgabe war es, zwei Schulklassen von Hansebelt über eine Ausbildung bei edding zu informieren. Trotz einer gewissen Unkenntnis und mehreren organisatorischen Schwierigkeiten stellten wir ein gut organisiertes Tagesprogramm auf die Beine, um jeweils eine Klasse für ein paar Stunden bei uns zu empfangen. Was eine Aufgabe, das alles zu organisieren!

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Azubi-Nachmittag 2.0

Hi, ich bin Ariane und noch bis Ende des Jahres Praktikantin in der Personalabteilung. Alle zwei Wochen setzen wir uns mit allen Azubis, dualen Studenten, Praktis und unserem Ausbildungsleiter Ulf Wagner für zwei Stunden zusammen. Wir tauschen uns darüber aus, was grade so los ist, was es Neues gibt und sprechen über gemeinsame Projekte. Außerdem versuchen wir in regelmäßigen Abständen kleine Workshops zu verschiedenen Themen zu integrieren. Da das Thema Bewerbung für alle spannend ist, haben wir unser Personal Knowhow genutzt und dazu zwei Workshops angeboten.azubinachmittag

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